PROPUESTA DE REFORMA A LA JORNADA LABORAL ¿PORQUÉ SE DIO EN MÉXICO?

Cómo darte cuenta si en tu empresa hay satisfacción laboral por parte de tus trabajadores? Sencillo! un empleado feliz es un empleado más productivo y por tanto la empresa obtiene mejores resultados y cuál es el principal indicador? pues la utilidad!… normalmente pensamos que si el trabajador pasa más horas trabajando va a tener más ganancias, para el patrón o la empresa, pero en un estudio se demostró que no es así la OCDE demostró que en el país que se trabaja más es México, sin embargo es el país que menos utilidades percibe al año, sin embargo, en un comparativo con Alemania la OCDE determinó que los Alemanes  trabajan 6 horas diarias y obtienen mayores utilidades.

La norma 035, donde determinaron que los factores psicosociales que presentaban los trabajadores que laboraban más de las horas permitidas por la ley federal del trabajo, se creo para confirmar que las enfermedades físicas de los trabajadores eran producidas por el estrés que provocaba el trabajo, es ahí cuando se dieron cuenta que deberían de preguntarse cuántas horas reales y de calidad tienes para hacer una actividad  recreativa que te guste? o con tu pareja? o con tu familia? O tu mascota? Y además le dieron la importancia a que la empresa permitiera al trabajador que tuviera más horas de descanso, pues al tener mayor descanso llegaban felices, descansados para que la producción fuera más grande y hubiera mayor utilidad y entre todo esto, el resultado de estos estudios dio a conocer, qué hay tanta fuga de talento y poca producción en una empresa por parte de los trabajadores, porque no hay un buen clima de trabajo, no hay un salario emocional,  a parte del salario económico que se percibe el trabajador, donde se le reconozca y se le incentive en la empresa, por lo cual existe una nueva propuesta sobre la mesa en México, para que solo se laboren 6 horas diarias como en otros países,  pero que sean reales y de calidad!